Nuolat girdime, kad jaunimas neranda darbo, tačiau darbdaviai pasakytų ką kita.
Šiandien Lietuvoje labiausiai trūksta ne influencerių, ne socialinių tinklų administratorių ir ne biuro darbuotojų.
Labiausiai trūksta žmonių, kurie kuria realią vertę.
Inžinierių. Technikų. Elektrikų. Gamybos specialistų. Technologų.
Paradoksalu, tačiau būtent šių profesijų atstovams darbdaviai šiandien siūlo vienas geriausių galimybių darbo rinkoje.
Kodėl taip nutiko?
Dalis jaunimo vis dar įsivaizduoja, kad gamyba yra tamsus cechas ir monotoniškas darbas.
Tačiau realybė pasikeitė.
Šiandien gamyklose dirba robotai, automatizuotos sistemos ir pažangios technologijos. Daugelyje įmonių darbuotojas valdo procesus, o ne kilnoja dėžes.
Problema ta, kad visuomenės požiūris keičiasi lėčiau nei pati darbo rinka.
Vien diplomo nebeužtenka
Darbdaviai šiandien ieško ne tik žinių.
Jie ieško žmonių, kurie geba mokytis, prisitaikyti ir bendrauti.
Todėl vis didesnę reikšmę įgauna praktiniai mokymai, realios patirtys ir pažintys.
Kartais viena praktika ar vienas pokalbis gali duoti daugiau nei pusmetis teorijos.
Kodėl svarbūs ryšiai?
Ne veltui sakoma, kad galimybės dažnai ateina per žmones.
Naujas klientas, partneris ar net darbo pasiūlymas dažnai prasideda nuo paprasto pokalbio.
Būtent todėl StudyGo organizuoja ne tik mokymus, bet ir iniciatyvas, kurios sujungia žmones gyvai.
Mūsų žygis „Ryšio kelias“ gimė iš tos pačios idėjos – kartais vertingiausia, ką parsineši namo, būna ne dovana ar nuotrauka, o nauja pažintis.
Pabaigai
Jeigu šiandien reikėtų duoti vieną patarimą jaunam žmogui, jis būtų labai paprastas:
Rinkis ne tik profesiją.
Rinkis įgūdžius, kurių reikės rytoj.
O tarp jų visada bus trys dalykai – mokėjimas mokytis, gebėjimas bendrauti ir noras augti.